任职资格
1、年龄：20-32岁，身高：1.60cm以上，中专以上学历
2、诚实善良、热爱销售工作，良好的语言表达及沟通协调能力
3、五官端正，有一定的气质与涵养
4、有零售业或玉器珠宝专卖店工作经验者优先

任职资格：

1、年龄：25-32岁，身高：1.60cm以上，高中以上学历
2、具有3年以上零售行业经验，形象好，气质佳。
3、具有丰富的店面管理经验与理论知识
4、具备零售业服务技巧知识，并能够组织协调导购人员，珠宝专业者优先。

岗位职责：

1、建立与维护公司品牌定位，编制、实施市场营销策划方案及品牌推广方案；

2、根据公司品牌经营的战略理念规范产品和经营场所的品牌形象，负责公司VI系统的建立、导入和控制，；

3、根据季节性珠宝流行趋势和客户需求，对每一季的品牌宣传进行定位策划；

策划实施与拓展和维护公司的媒体资源相关活动，建设公司的媒体关系网络。

任职资格：

1、广告、传媒或设计相关专业，本科以上学历，有一定的设计功底；

2、三年以上相关职位经验，有珠宝行业经验者优先；

3、具有良好的沟通协调能力、组织能力及外联公关能力，能独立组织制定市场规划、市场销售策略工作。

岗位职责：
1、和田玉石产品雕刻设计、生产创作；
任职资格：
1、三年以上从事玉雕创作的经验；
2、具有良好的职业道德，服从管理；
3、大量成熟作品，具备玉雕机维修常识；
4、有一定美术功底及创新能力，思维开阔，设计能力强，沟通理解能力强，有很强的审美观，对珠宝玉器产品有一定了解
5、有上进心，做事细心、沉稳，积极主动学习专业知识。

职位概要：
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，公司日常经营工作的开展，实现企业经营管理目标。
岗位职责：
1、根据企业和市场发展，协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工
作目标分解，跟踪落实经营发展计划，达成企业经营管理目标，提供分析意见及改进建议；
2、在公司经营管理、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
3、建立有效的上传下达机制，确保营运体系的畅通、高效的运作，指导店面管理、人员管理和商品管理，监督检查运行规章制度的落实。
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），参与公司大型促销活动的策划、安排、组织工作；
5、完成总经理其他临时交办的任务。
任职资格：
1、年龄：32岁-40岁之间（特殊优秀人员此条件可适当放宽）；
2、市场营销、经济或企业管理相关专业本科以上学历，接受过现代企业运营管理的专业培训，熟悉连锁店经营的运营结构及模式管理；
3、3年以上同等职位经历，有珠宝行业工作经验者优先。
4、具有较强的计划性和统筹管理的能力，较强的市场调研、销售管理统计及分析工作能力，较强的敬业精神和团队合作精神；

岗位职责：

1，开发团购加盟，对国家各大部委中资企业，国际旅行社，各省市办事处，机

关团队等建立团购合作关系。
2，会员管理，开发建立联盟合作单位，达成资源共享“如知名美容机构”，金融单位，国际知名品牌公司等，为团购部和终端店面促进市场销售。
3，建立网络销售信息平台，开拓网络销售。
4，负责非终端店面外的产品零售工作。

任职资格：

1，市场营销专业

2，有团队开发经验，有良好的社会资源。

3，熟悉团购工作流程，有能力独资开发团购渠道。

4，良好的产品直销能力，抗压能力强，有领导团队的能力。

5，形象气质佳，表达能力强。

岗位职责：

1、负责公司日常宣传、报广、户外广告的策划设计制作、公司展览会议布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处 理等等；　

5、设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

7、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

9、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

任职资格：

1、全日制艺术类大学本科以上学历，三年以上广告公司平面设计工作经验，有成功的广告作品。
2、有扎实的美术功底和艺术修养，良好的审美观和创新能力，有独立胜任全案的设计制作的能力。
3、精于使用Photoshop、illustrator等各种设计软件，熟悉掌握各种后期制作工艺。
4、熟悉企业VI设计，各种媒体广告的设计。
5、勤奋、敬业，具有良好的沟通能力和团队协作精神，与媒体协调沟通的能力。
6、有珠宝行业设计经验优先。

岗位职责：

1，负责分管区域，各连锁店的日常店面工作，对店面出现的问题及时处理解决。2，发现并解决店长导购在岗工作过程中存在的问题和营销水平和缺陷。

3，执行与传达公司的各项管理制度，并监督执行定期对市场惊醒调研。

4，对各店铺的商品保养，维护，展示，摆放不整齐，不规范进行检查。

5，对各店面存放的促销奖品，促销赠品加强管理，严防员工擅自使用分发领拿现象发生。

6，对店面因管理不善，而导致销售下降的店面进行蹲点管理寻找与解决问题。

7，及时了解店面销售状况与商场里领导进行沟通，及时反馈商场的促销信息和动态。

任职资格：

1，有高端品牌区域督导或区域主管经验。

2，熟悉零售行业具有终端店面的管理经验。

3，形象气质佳，语言表达能力强具有敏锐的市场洞察力，有能力提高店面的销售额。

岗位职责：
负责珠宝首饰新产品的设计开发
任职资格：
1、大专以上学历，珠宝设计或美术专业。
2、二年以上珠宝设计工作经验，熟悉玉石、翡翠类珠宝加工工艺。
3、具有创新设计能力及独立设计能力
4、对相关设计软件操作熟练
5、敏睿的设计思维，对市场的流行趋势有较好的把握

职位概要:
配合运营经理组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场销售目标。
岗位职责:
配合运营经理完成运营部日常运营工作的开展，具体如下：
1. 组织制定销售计划、销售政策，报有关领导审批后，严格执行，在执行过程中，发现问题及时调整计划。
2. 与市场策划和实施人员合作，共同组织促销等活动；对市场活动策划提出建议，活动中积极配合，活动后提出相关改进意见。
3. 组织相关领导和部门对合同进行评审；定期检查合同的履行情况，并向有关领导汇报；妥善处理合同纠纷，维护企业经济利益和形象。
4. 根据公司年底战略规划，完成公司年底运营连锁店面销售任务额。
5. 组织下属人员做好销售、专业等综合知识的培训与考核管理工作，促进销售业绩的良性增长。
6. 组织对公司客户的售后服务体系及产品信息的市场分析，撰写市场调查报告，提交公司管理层。
7. 对下属人员进行业务指导和工作考核，同时保障货品安全。
任职资格：
1、40岁以下，大专以上学历，接受过现代运营管理的专业培训，有较强的计划性和统筹管理的能力。
2、5年以上珠宝经营管理工作经验，3年以上同等职位以上经历。
3、具有敬业精神和团队合作精神；
4、熟悉连锁店经营的销售组织及指导管理；
5、熟练操作办公软件

岗位职责：

1、在财务经理领导下管理财务部日常工作。
2、参与拟订公司利润计划、资本投资、财务规划、费用预算等。
3、拟订公司财务工作基础规范和工作细则，并负责监督执行。
工作内容：
1、在财务经理领导下，全面负责公司财务会计核算工作。
2、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本公司特点，协助财务总监拟订公司财务会计工作细则和具体规定。
3、参与拟订公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算、成本计划等。
4、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准、对原始凭证的合法性、合理性、真实性进行审核和监督。
5、协助财务经理建立和健全公司内部核算和财务管理制度。
6、正确计算收入、费用、成本、税金和利润，具体负责公司内部经营状况、财务状况报表的编制
7、审核财务会计对外报送的财务报表和相关资料。
8、与物流部门协作加强对公司库存商品的管理，保证公司财产安全。
9、负责监督公司会计凭证、帐册、报表、电子文档等财务资料以及公司合同的及时归档。
10、定期对公司的库存现金、银行存款进行核查，组织对固定资产和其他资产的清查，保护公司财产安全。
11、财务经理和公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、财务会计专业，大专以上学历、会计师以上职称。
2、十年以上工作经验和5年以上连锁商业管理工作经验。
3、具备良好的业务素质和职业道德，不断充实自己的知识水平。
4、熟练掌握增值税一般纳税人核算流程。
5、工作积极主动，塌实肯干；为人正直、诚实；
6、良好的沟通、协调能力。
3、组织实施培训计划；
4、监督控制培训过程，评测培训效果；
5、员工内部、外部培训的管理

工作概要：制定并完成柜台装修计划，组织设计、施工、验收，做好预决算和日常维修。
岗位职责：

1、根据公司要求，协助前期设计工作的完成；
2、制定柜台装修计划；
3、负责装修质量、安全、进度、造价、维修等工作；
4、主持装修招（议）标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作；
5、参与装修商的选择、监控与评价；
6、组织装修的验收，随时掌握柜台装修进度、质量情况，协调解决装修中出现的问题，
督促装修按计划完成；
7、审核和管理装修的各项费用支出；
8、做好竣工决算工作和后期维修联系监督工作。
任职资格：

５年装修工作经验，3年以上同等职位经验， 有店面专柜装修,会柜台维修者优先。

工作职责：
1、起草、修改和完善企业培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、制定公司年度人力资源培训规划，建立及完善公司内部培训体系；
3、拓展培训渠道和资源，组织开发培训课程及编写培训材料，独立完成销售及专业知识类课程的开发
及培训；
4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、领导交办的其他任务！
任职资格：
1、年龄（28岁—45岁）；
2、市场营销或人力资源相关专业本科以上学历；
3、三年以上培训管理与组织实施经验，有珠宝行业培训经验、连锁零售业或大型商场培训管理经验者
优先；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤。
5、具备课程策划设计、良好的品牌推广.能力，较强时间管理能力；具有较强的亲和力和敬业精神，
思维敏捷，较强的组织、协调、沟通、分析及解决问题的能力。

岗位职责：
1、制订部门年度工作计划及相关的规章制度、管理流程；
2、负责组织管理物流、仓储与商品采购、加工等工作；
3、货品库存量的管控及货品安全；
4、货品销售动态信息收集分析管理；
5、货品在各分店调拨的管控；
6、货品盘点管理与保养防损管理；
7、货物的出入库手续及进销存的账目管理；
8、货品的定价及价格调整的管理。
任职资格：

1、9年以上商业企业物流管理经验，有物流相关资格证书优先；
2、熟悉物流日常管理流程，在物流规划、流程优化、成本控制方面经验丰富
3、良好的统筹规划能力、组织管理能力和沟通协调能力；
4、有一年以上珠宝玉石行业相关的经验！